《五星大饭店》中为什么所有人都认为金至爱和潘玉龙会在一起?

首先金志爱所要的是一个完全真实的的人，在她的眼里容不得半点的瑕疵和谎言，她只需一个完全透明的人，但是水至清则无鱼，其实她是已经找到了心中的雪山。在这之前潘就去医院的回答已经让她开始对潘的怀疑，但当发现潘偷了她的资料个人认为这只是一个催化剂，此时的志爱还能学会没真正的恋人之间是应当互相信任互相宽容的，在她的任性和绝望的驱使下丢掉了雪玉，离开了银海。

由于对潘的失望她决定放弃决定逃避，她选择将代表真正纯洁透明的雪玉永久的埋葬在洁白的雪山之中，保留属于自己的一小块洁白，正如志爱本人所说整个世界可以肮脏但只求属于自己的一小块洁白。但是志爱真的能忘记潘吗？不知大家注意了没在志爱从雪山回到银海之后，在1948房中与潘相处的那一幕幕又再次映入眼帘，她真的能那么容易忘记潘吗，那个曾与她共生死的潘吗？那个曾经让她认为最纯洁最透明的潘吗？为何金在临走前说她不在回到这里（注意当时志爱说的是“这里”）其实这也正说明了志爱对潘的眷念，她不能忘记也只能选择逃避，逃避这个让她遭遇爱情却又不能拥有的城市，这座城市带给她的是不尽的美好却又伤心的回忆。一个人的初恋又怎能这么轻易忘却，尤其对于像志爱象雪一样的女孩。

对于潘我个人认为他心中还是喜欢至爱的，在去澎河之前，潘对志爱更多的是爱怜，多了份怜。而在彭河两人之间的关系已经开始了变化，在养蜂场两人相见的那一幕两人紧紧相拥，这难道只是服务与被服务之间的关系吗？在雪山上两人的关系得到了进一步的发展，当老奶奶问道你们还没结婚不住在一起阿，此时的潘并没像在庙山那次，急于做出解释自己其实是贴身管家，潘北京归来两人相拥的情景用怎能不让人落泪，那分明就是恋人之间的相拥。在志爱从韩国归来，此时的潘更多是不敢爱，他还没能做好爱的准备，此时的志爱从需要潘帮助到帮助潘，此时的她变为了强势的一方，正是由于志爱自身的不自信，对潘步步紧逼，多次问潘“你是真实的透明的吗，你爱我吗”，这让潘想有逃避的冲动，也正是由于潘的责任心和尊严让他感觉到了不适，但是他最后同意志爱同她回韩国，说明他已经做好了准备，他决定面对社会地位所带来的巨大差异，他也决定通过自己的努力来改变志爱，让她学会信任和宽容，理解自己，理解自己要通过自己的努力来实现理想。这也正是印证了他跟何总的对话“等我有了自由，我就会回来”。等到志爱完全学会了宽容信任之后，他会选择回来，那时的志爱应该也会理解。

至于结尾很明显，志爱应该是回来了，志爱之所以回来我想经过一年的思考，在商场的历练，志爱更加成熟。让她逐渐学会了宽容和信任，在这一年中她对潘的思念没有丝毫的减少，她决定重新回到银海。

杨悦是一个好姑娘，一直在背后帮助着潘，但是我们也清楚的知道，她所需要的是真爱而不是感激，潘的“我努力吧”并不等于真爱，或许杨悦会选择放手，这样对杨悦来说似乎太不公平但是与其一辈子痛苦不如放手。

潘和汤我认为复合的可能不大，两人更像是亲人，正如潘所说“她需要的只是真相”，两人最终可能会达成谅解，但彼此可能并不在一起，不然对阿鹏太不公了。

推荐一个博客你可以去看一下，里面有更精彩的续集和潘与金的感情分析

双喜盈门中董事长查酒店是哪一集

25集。《双喜盈门》是由韩兆执导，潘长江、韩兆、徐熙颜、肖光奕等主演的新农村题材电视剧。该剧农村百姓邻里生活为背景，讲述了人们在面对诱惑、名利、创业等各种苦恼时，敢于追求幸福的故事。双喜盈门中董事长查酒店是25集，在本集中，因最近酒店投诉较多于是董事长借着股东大会并且查询该酒店内部问题，了解情况后为防止问题重复发生，并分配了其他人的职务，袁媛是副总经理，方亮和曹天风是业务经理，飞扬是公关部经理，而翠花和猴子是后勤部经理负责游客管理。

成都的五星级酒店有那些？

成都的五星级酒店有：四川锦江宾馆，成都索菲特万达大饭店，成都总府皇冠假日酒店，成都天府丽都喜来登饭店等等。

四川锦江宾馆发展历史：

1960年建成之际， 朱德和陈毅亲自选定了“锦江”这个馆名，寓意有三：一是宾馆毗邻锦江河畔，二指成都自古即有“锦城”、“ 锦官城”的美誉，三则期望宾馆与 新中国一样前程似锦。1964年，周恩来总理视察锦江宾馆时说：锦江宾馆这个名字很贴切，很有意思。

1995年，锦江宾馆荣膺五星，成为中国西南地区首家五星级商务、旅游饭店。

1998年，锦江宾馆加入国际 金钥匙组织，成为西南地区首家 酒店服务万能博士——“金钥匙”的酒店。

1999年，美国 优质服务协会 向锦江宾馆颁授国际服务业至尊荣誉“五星钻石奖”。

以上内容参考：百度百科-四川锦江宾馆

五星级酒店职位级别划分是怎么划分的?

五星级酒店职位级别划分是从总经理到客房服务员分10级， 每个职位又分ABC三个档次。

五星级酒店职位级别划分是普通员工，领班，主管，小块的经理，整个大块的部门经理，部门总监，副总经理，总经理或者是驻店经理董事长等等。

酒店一般从总经理到客房服务员分10级，每个职位又分ABC三个档次。

五星级酒店内部员工等级为员工级、领班级、主管级、餐厅经理、分部经理级、部门经理级、总监级、行政级、董事级。

五星级酒店划分

五星级酒店包涵准五星（申请标准五星后，规定营业一年，进行考察，是否符合）。

标准五星（已经营业满一年，够资格的将评为标准五星）。

白金五星（酒店国际化，涉外，已经超出标准五星的建设标准，豪华，有真正的酒店文化个历史，将评为白金五星）五星级酒店又分，国际认证型（国际星级酒店认证机构认证）国家认证级（国家旅游局认证，评定）省级（当然省级是国家没有认可的，就算评定，标准也肯定差的很远。

酒店又分连锁型（全国连锁）独立型（私办单体酒店）迎宾型（国家建设，主要迎接国际贵宾，重要领导人）。