一、五星级酒店董事长要卖掉酒店，酒店员工能否得到赔偿

1、首先，您说的“卖掉”的意思是不是酒店所有权以及法人资格的变更？如果是，人员方面可能仅仅涉及到后者对中高层管理人员的变更方面（凭借本人的既往阅历与经验判断），和服务的基层人员基本没有多大的法定关联性；如果因为中高层管理以及老板变更了，员工要辞职走，那么只能是按照您正常辞职而办理相关手续而已，那么过后如果你要离职，后者会按照接手以后的时间开始给你计算工龄，也就是说您是基层的话，还是踏踏实实地工作，凭本人经验来讲，接手后的管理方定会相应提高你们的福利或者一定不会亏待基层的，以迅速地挽留基层员工的心，因为接手后仍旧还是要营业挣钱为主，调整只是中高层的事情，和员工无关的。但您如果刻意要走的话，损失的是您自己而非之前的你那些中高层领导；

2、本人综合分析，只有后者想要洗牌的管理层会或多或少地获得一部分赔偿金，基层涉及不到；

如还有其他事宜，本人会继续做答，希望能够帮助到您！

二、五星级酒店职位级别划分是怎么划分的?

五星级酒店职位级别划分是从总经理到客房服务员分10级， 每个职位又分ABC三个档次。

五星级酒店职位级别划分是普通员工，领班，主管，小块的经理，整个大块的部门经理，部门总监，副总经理，总经理或者是驻店经理董事长等等。

酒店一般从总经理到客房服务员分10级，每个职位又分ABC三个档次。

五星级酒店内部员工等级为员工级、领班级、主管级、餐厅经理、分部经理级、部门经理级、总监级、行政级、董事级。

五星级酒店划分

五星级酒店包涵准五星（申请标准五星后，规定营业一年，进行考察，是否符合）。

标准五星（已经营业满一年，够资格的将评为标准五星）。

白金五星（酒店国际化，涉外，已经超出标准五星的建设标准，豪华，有真正的酒店文化个历史，将评为白金五星）五星级酒店又分，国际认证型（国际星级酒店认证机构认证）国家认证级（国家旅游局认证，评定）省级（当然省级是国家没有认可的，就算评定，标准也肯定差的很远。

酒店又分连锁型（全国连锁）独立型（私办单体酒店）迎宾型（国家建设，主要迎接国际贵宾，重要领导人）。

三、北京中国大饭店的董事长是谁

北京中国大饭店的董事长是辛涛。

1、1979年，辛涛作为恢复高考后第一批学生进入北京旅游学院学习。1983年刚刚获得经济学学士学位的她即被推上了饭店管理领域这个广阔的大舞台，成为中国第一代饭店管理人员。谈到国贸饭店来，她坦言，“国贸饭店对我而言是个既熟悉又陌生的地方”。

2、熟悉的是，1989年国贸饭店开业之初，辛涛就曾任餐饮部副总监（负责中国大饭店及国贸饭店两家饭店餐饮工作）。

3、陌生的是，离开国贸饭店后，在她担任中国大饭店副总经理一职期间，1997年，处在事业巅峰的她毅然留学英伦赫尔大学，攻读工商管理专业，并获得工商管理硕士学位，2003年获博士学位。

扩展资料

2006年，在辛涛的领导下，北京国贸饭店的营业收入再创新高，达到2.23亿元，并且创造了日平均房价1126.64元人民币的饭店记录。

在强手如林的北京酒店中，国贸饭店可谓是貌不惊人，但她的业绩远远超出了同类四星级的酒店，是四星级酒店的领跑者，同许多北京的五星级饭店相比也毫不逊色。

四、华天酒店董事长是什么级别

最高级别。华天酒店老板是华天酒店董事长陈纪明，华天大酒店是湖南省最早的五星级酒店。在其基础上发展的湖南华天国际酒店管理有限公司目前拥有湖南14个市州，连续五年荣膺“中国饭店业集团20强”，全球饭店业集团300强，五星钻石奖，并连续多年获得“中国饭店民族品牌先锋”的称号。是我国中西部地区最大的民族酒店品牌。