一、顺丰快递招工要求
不同岗位要求不同，具体如下：
一、储备网点负责人
1、本科及以上学历；
2、3年以上工作经验，有1年以上管理经验者优先；
3、有一定沟通、应变、市场分析能力，有一定安全意识和6s管理技能；
4、掌握Office办公软件。
二、营业点负责人
1、本科及以上学历；
2、2年以上物流或市场及销售管理工作经验；
3、1年以上团队管理工作经验，对人员管理有方法；
4、组织、协调、沟通能力、执行力强；
5、学习能力强，承担较大工作压力，敬业度高。
三、产品运营专员
1、本科及以上学历，物流、营销等相关专业优先；
2、二年及以上物流运维（客服）相关工作经验；
3、出色的沟通能力、谈判力。
扩展资料
员工关爱与多元化发展：
顺丰视员工为公司最宝贵的财富。我们严格保障员工的各项权益，为员工搭建广阔的发展平台，提供多样化的培训支持，并通过全方位的福利体系，肯定每一位员工的辛勤付出。
企业荣誉：
2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展创新奖”。
2020年1月，2020年全球最具价值500大品牌榜发布，顺丰排名第460位。
2020年5月10日，“2020中国品牌500强”排行榜发布，顺丰排名第115位。
2020年5月12日，人民日报中国品牌发展研究院发布中国品牌发展指数之中国企业社会责任领先指数，排名第26。
二、顺丰快递员招聘条件
3、下载顺丰同城骑士，登陆成功后按照要求进行实名认证，参加线下入职培训，以及新手考试。
4、当新手考试通过后，就可以根据项目距离佣金选择完成。
顺丰快递员的薪酬结构！
顺丰是第一个发明快递员计件工资的公司，除了计件工资，顺丰快递员还会从薪酬与福利两个大的部分来设计！有工资、有奖金、有福利、还有绩效挂钩，精神上重视，物质上激励，员工都具有强烈的归属感！
薪酬结构知多少：快递员底薪800-1200（不同城市不同底薪）+派件（1-3元一票，一天派件40-100件）当收件人没时间取快递那就放在蜂巢、菜鸟驿站，由快递员自费（0.3-0.5元/件）+收件提成（电商长期合作走量一件0.06-0.1元，可以算下一天1000件就是100元收件提成）散件高绩效（一般顾客寄东西退还货品，例如寄东西单价15，在快递员手里就有3-6元收件提成）
顺丰有多少员工：20年1-6月新增员工23.3万人；春节前后提供稳定就业岗位56万个；2-5月直接吸纳农村户籍员工13万人；截止6月底，已吸引高校毕业生9950人。20年巨头品骏快递立场，顺丰接盘，吸纳31000名员工。目前顺丰约有员工达56万之多！
顺丰为何可以在众多快递业中独领风骚：①服务，在众多快递物流行业中的，顺丰可谓是独领风骚，②速度，运输速度在快递物流行业中占有绝对领先底部，虽说加钱快送的快递物流公司都有这个项目，但是运输速度上还是与顺丰相差甚远。
三、本人想应聘顺丰快递员，要什么条件？
应聘顺丰快递员条件有：1：品德端正；2：能力；3：学历。
广州顺丰速运有限公司，1993年3月26日成立，经营范围包括国际货运代理；货物进出口（专营专控商品除外）；技术进出口；广告业;跨省快递业务；国际快递业务；道路货物运输；省内快递业务等。2017年2月24日，顺丰控股在深交所举行重组更名暨上市仪式，正式登陆A股。
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
