四级科员和四级主任科员区别

四级科员和四级主任科员区别

公务员四级主办和四级主任科员区别

1、定义不同：

四级主办是行政执法类公务员的职级之一，四级主任科员是综合管理类公务员的职级之一。四级主任科员属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。

2、工作内容不同：

四级主办的工作内容主要是依照法律、法规对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查，四级主任科员具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

3、数量不同：

四级主办主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位，四级主任科员属于综合管理类公务员范畴，数量非常多，是公务员职位的主体

四级主任科员是什么级别？

四级主任科员是副科级，是最低领导职务级别；而一级科员是股级，不是法定的领导职务级别。

一、等级不同。

一级主任科员是综合管理类公务员职级中的三等一级；四级主任科员是综合管理类公务员职级中的三等四级。

1、综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

2、四级主任科员和三级主任科员在车补、餐补、通讯补贴等福利性补贴，以及级别工资、年终考核绩效方面拿的都是同样标准，没有差距。

二、担任职位不同。

一级科员是股级，不是法定的领导职务级别。四级主任科员可以担任副乡长、副镇长、副科长、科级局副局长等；而一级科员只是基层公务员，无官职。四级主任科员任职两年以上可以晋升三级主任科员，一级科员任职两年以上可以晋升四级主任科员。

公务员领导职务级别分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

拓展资料：

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

四级主任科员和副科级区别

一、从晋升前景看。晋升正科实职有两条路径：

（一）走副科实职路线：科员满3年后晋升副科长，副科长满2年后晋升正科长。

（二）走职级路线：科员满2年后晋升四级主任科员，四级主任科员满2年后晋升正科长。理论上四级主任科员晋升时间相对较快。

二、从工作待遇来看，越早晋升享受的工资待遇越高。从目前的基本工资级别来看，一级科员职级工资780，而晋升四级主任科员后940，而且津贴补贴、车补、奖金等都会有所上升，晋升一个级别工资就拉高了一个等次，差距还不小，两年也是不小的数目。

三、从工作责任来说，副科实职作为领导干部明显工作权利更大，但相应的责任更大，压力也更大！

法律依据：

《公务员职务、职级与级别管理办法》第九条 公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：

（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。

（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。

四级科员相当什么级别

四级科员相当什么级别？今天小编就带大家来了解下吧：

四级科员是副科级。科员是一般工作人员，在公务员制度与参照公务员制度管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

科员级别划分：

一级巡视员：十三级至八级；

二级巡视员：十五级至十级；

一级调研员：十七级至十一级；

二级调研员：十八级至十二级；

三级调研员：十九级至十三级；

四级调研员：二十级至十四级；

一级主任科员：二十一级至十五级；

二级主任科员：二十二级至十六级（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级）；

三级主任科员：二十三级至十七级；

四级主任科员：二十四级至十八级（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）；

一级科员：二十六级至十八级；

二级科员：二十七级至十九级（原办事员定为二十七级）。

拓展：

公务员的基本要求有哪些？

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁至35周岁，应届毕业硕士研究生和博士研究年龄可放宽到40周岁以下；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度；

8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

四级主任科员是什么级别

四级主任科员是属于乡副科级别的,领导职务和公务员职级分别对应的是副科级别的。根据中共中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行规定》，综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

四级主任科员：二十四级至十八级。

公务员职级和领导职务的对应关系是：副科级领导职务最低对应四级主任科员，正科级领导职务最低对应二级主任科员，副处级领导职务最低对应四级调研员，正处级领导职务最低对应二级调研员。也就是说，四级主任科员实际上属于副科级，而不属于正科级。三级主任科员介于正科级领导职务和副科级领导职务之间，比副科级领导职务工资待遇要高，但是比正科级领导职务工资待遇要低。

公务员四级主任科员是什么级别？

公务员四级主任科员是属于乡科级副职。主任科员是正科级，属于非领导职务。

中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务，中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别。

根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。