一、协理员三年后怎么办

这个问题是这样的，劳动保障协理员不可以转事业编制的。实话实说，转这个字用在这里不恰当，事业编制只有通过招聘考试，及格了，被录取了才能成为事业编制的员工。

而考事业编制也是有很高的要求的，比方说，要年龄小于35周岁，必须要有大学本科以上的学历，才可以去参加事业编制的招聘考试。而直接转成事业编制肯定是不可能的。

二、基层社会事务协理员真的三年以后撤退吗

协理员三年后，具体如下：

1、没有任何法律或文件规定，必须三年一换。服务年限，一切以双方签订的聘用合同的约定为准，且不得违反劳动合同法等国家法律强制性的规定；

2、职业等级是国家职业资格四级中级、国家职业资格三级高级。

3、劳动保障协理员的申报条件。四级具备以下条件之一者，经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。在本职业连续见习工作两年以上。具有大学专科及以上学历含同等学历。具备以下条件之一者，取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。具有大学本科学历含同等学历，连续从事相关职业工作1年以上；

4、鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考虑均采用闭卷笔试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

三、扶贫协理员能干到退休吗

可以干到退休。

扶贫协理员属于公益岗位，公益岗位三年期满以后，由于已经是熟练工，可以和用工单位续签合同，这个是政策允许的。

扶贫协理员也享受五险一金，退休后能有退休金。