请问教师公招是什么意思?要准备些什么?

就是面向社会公开招聘考试，分为笔试和面试。

笔试内容以各地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。

满意请采纳。

“公招”是什么意思？

释义：公开招聘

1、释义：

所谓公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

2、

1．刊登广告

①在公开招聘中，刊登广告是重要而关键的第一步骤。

②只有在适当的时机，运用适当的渠道，刊登适当的广告，才能吸引企业所需要的人才来应聘。

③如果应聘的人素质不高，或人数太少，企业很可能招聘不到合适的人选。

2．报名

①在规定的时间内，要求应聘者到指定地点报名是公开招聘的第二步骤。

②根据招聘的需要设计相应的报名程序，最简单的报名程序是：领取报名登记表、填写表格，上交表格。

③有的需交附加材料，为了了解应聘者的某些资格；有的故意使报名程序很复杂，以便了解应聘者的耐心和决心。

3．发通知

在规定的时间内通知应聘者参加测试，由于公开招聘人数往往较多，因此，要确保每一位应聘者都能收到通知，如果需要应聘者的反馈，更要延长发通知时间。

除了以上一些招聘形式外，目前较流行的形式还有：校园招聘、网络招聘等等，也属于公开招聘，但是有其特殊性。

教师公招是什么和编制

您好：

教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。

主要考试科目为《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》；

《教育基础知识》：教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等；

《教师公招考试职业能力倾向测验》：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等

什么是教师公开招聘？

教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

什么是 教师公招

即教育局统一组织安排的教师公开招聘活动，不限户籍，凡达到招聘要求的均可报名。一般学历达到，专业对口，且有教师资格证就可。