中国服务外包网的简介

中国服务外包网是由商务部主办，工业和信息化部、科技部、教育部支持，中国国际投资促进会承办的中国服务外包行业最具权威性的政府网站

中国服务外包网是由商务部主办，以各示范城市、跨国公司、服务外包企业和服务外包知名机构、相关研究部门为支持单位，共同建立的中国服务外包信息公共服务平台，包括中国服务外包网中文版、英文版和日文版，中国服务外包人力资源网四个网站。

中国服务外包网采用中文、英文和日文三种语言对外发布服务外包政策、园区建设、企业动态等信息，介绍服务外包示范城市。网站主要栏目包括：服务外包政策、示范城市介绍、产业研究、新闻中心、专家观点、大型活动、在线解答、外包简报等一级栏目。

中国服务外包网与全球服务外包行业的知名网站进行链接，通过网站内容的合作与来自国内外各个领域的服务发包商与服务提供商建立起紧密联系，在与服务外包示范城市工作委员会密切合作的基础上也加强与服务外包相关协会与学会的横向联合，大力支持并参与协会与企业举办的服务外包行业的推动活动。中国服务外包网全力打造中国服务外包业第一门户网站的良好形象。

移动外包公司的业务范围都是什么？受法律保护吗？

很多人他们想要了解关于中国的移动业务，这样的一些外包业务到底是属于什么样的一个问题。那么对于这样的问题我们也可以看出来，主要就是一些自营的营业厅，对于这样的一些自营的营业厅来说，就是会产生这样的一些外包业务。毕竟对于自营营业厅来说也是比较少的，所以在外包这样的一些问题的时候，也会让一些人他们提供非常多的方便。对于这样的一些主要参与手机卖场销售的问题，我们也可以看出的确是在后台，也是属于外包公司的。

包括套餐业务和卖手机

所以面对这样一个问题，我们也可以发现，就是因为这样的一些移动公司把一部分的业务分享给其他人经营。这样的一些委托的内容也会让他们在这样的一些公司当中盈利，比如说有些人他们去在营业公司里面注册一个内容，这个时候他们可以去帮一些人们去办理一些手机卡，或者是其他的一些业务。这个时候他们还可以去兼顾着卖手机的这样的一个问题，这个时候他们就相当于是一个做生意的做法。

避免出现问题

而且对于这样的一些人来说，他们在这样的一个营业厅里面去办卡的时候也会去看到这样的手机。所以对于这样的一个外包业务来说，的确是能够促进这样的一些经济稳步的发展的。对于很多人来说，他们通常都会在选择去移动营业厅的时候也去再看一眼移动营业厅卖的手机，对于这样的一些问题来说，都是外包业务所产生的。因为毕竟对于这样的一些手机营业厅来说，他们的目的就是为了给顾客解决一些问题，但是现在只做手机营业厅的，这样的一些移动的场所非常的少，甚至是没有的一种状态。

所以对于这样的一些外包业务来说，是为我们提供了非常大的方便的，让我们在办手机卡的时候也能够实施一些的套餐业务，对我们自身来说也是能够得到很多的盈利的。那么针对这样的一个业务也是受到法律的保护的，并且对于这样的一个公司也是一个正规的公司，所以我们在办理业务的时候也会非常的放心。

中国移动的外包公司有哪些

就目前市场而言，中国移动外呼外包公司可以大致分为三大类：

第一类，拥有正规资质的外呼外包公司，有合法资质、注册资本高、上百人（甚至上千人)的团队等。

第二类，是一些小机构，属于兼职类型，团队人数几人到十几人不等，没有固定办公场所等，选择的时候要提高警惕。

第三类，也就是一些“骗子”公司，没有正规资质。

而且对于移动外呼外包公司的选择，要先看一下公司的资质（排除一些不合法的平台），然后就是谈价格了，这个要在合理范围内。希望我的回答对你有帮助，欢迎采纳我的回答，谢谢。

企业外包业务方面国家有什么法律法规

《关于境内企业承接服务外包业务信息保护的若干规定》是一则国家政府部门机关下发的通知，针对通知中的主要矛盾给出了解决办法。

第一条　为促进承接服务外包业务的中国境内企业（以下称接包方）妥善保护保密信息，维护公平竞争环境，促进我国服务外包产业的进一步发展，根据《中华人民共和国合同法》等法律、行政法规，制定本规定。

第二条　本规定所称的承接服务外包业务是指接包方通过合同向境内外的企业、机构、组织或个人（以下称发包方）提供的信息技术外包服务、技术性业务流程外包服务等服务的行为。

第三条　本规定所称保密信息是指符合以下条件的业务资料或数据：

（一）接包方在承接服务外包业务过程中从发包方所获取；

（二）发包方采取了保密措施且不为公众知悉；

（三）接包方根据合同约定应当承担保密义务。

第四条　接包方及其股东、董事、监事、经理和员工不得违反服务外包合同的约定，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的发包方的保密信息。

扩展资料：

第六条　接包方应通过与员工，特别是涉密人员签订保密协议、竞业禁止协议，以及与涉密的第三方人员签订保密协议等措施确保信息安全。

第七条　接包方应当加强对员工的信息安全培训，增强员工的保密意识，避免泄漏保密信息事故的发生。

第八条　鼓励接包方积极借鉴国内外信息安全认证要求、行业最佳实践来制定企业内部信息安全管理体系，并获取国内、国际信息安全认证。

第九条　接包方应积极开展对内部信息安全管理体系的检查及维护，持续改进企业内部信息安全体系。

第十条　接包方违反与发包方之间的保密协议或服务外包合同中的保密条款，发包方可以根据保密协议或服务外包合同的约定提起仲裁或向有管辖权的法院起诉。

参考资料来源：百度百科-关于境内企业承接服务外包业务信息保护的若干规定

为什么越来越多的公司采用外包模式，这样合法吗？

越来越多的企业使用劳务外包，是因为劳务外包可以有效的提高工作效率，降低用工成本，合理的减少人力资源事务性的工作，除了这些还有以下几大优势。

1、降低管理费用

企业使用人力资源外包之后，那么企业就不需要增加专门的人力资源管理人员，因为员工的管理工作由招才通公司承担这一任务，为用人单位节约了管理成本。其次，可大幅降低常规性人力资源管理费用支出，如：人事招募广告、退休资遣费等等。

2、实现成本外化、利益内化

依照《税法》，企业所支付给员工的工资超出应纳税工资额部分，需缴纳企业所得税，这对于企业来说，是一笔很大的支出项目，增加了用工成本。而人力资源外包方式可以在维持相同工资水平的条件下，将支付给员工的工资和福利通过人力资源公司转发，出具的发票可以作为服务费，直接计入生产成本，改变企业的纳税税种性质，帮助企业改善生产成本核算科目，为企业实现成本外化，利益内化。

3、降低改革成本

企业通过人力资源外包的形式将“硬性裁员”转化为“软性裁员”，实现了“换岗不下岗”，大大减少了对改编改制下岗员工的安置成本。其次，人力资源公司帮助用工单位解决各种历史遗留问题，而只是定期对企业收取一次性的管理费用，这样大幅降低了对外包员工的交易成本。

所以企业使用劳务外包，可以最大程度地降低管理、纳税和改革的成本，直接或间接地给企业带来效益最大化。

空间无限人力资源管理有限公司具有17年行业经验，人社局备案，资质齐全，注册资金5000万，专项可运营资金上亿元。

拥有36+分子公司，服务范围覆盖全国一二级城市及各省会城市，现已与1000+企业达成业务合作，服务用户10万+。

专业、高效的一站式服务体系;坚持服务至上，高质高效的服务理念，客户口碑满意度99%。

多家招聘网站战略合作伙伴，成熟，快捷的招聘渠道。专业的网络信息平台支持，更具前瞻性。

中国外包网打电话让我去做2年公务员，请问我该去吗？

电话要求你去做公务员?不可能吧!?我所知道的是公务员都是凡进必考哦.建议你别去,以免上当受骗!