一、请问五星级酒店包厢服务员具体是做什么工作的？有低金吗，每月最少能收入多少？
小心！正规的五星级酒店主要是提供住宿及配套服务，没有专门的包厢服务，顶多是周边的小酒廊，都是外包的，不属于酒店编制，别被忽悠了
二、在五星级连锁酒店做人力是什么体验 ？
在五星级连锁酒店做人力感觉还是比较安稳的，不太会有其他行业被淘汰的威胁，但是还是要居安思危，无纸化，自动化，各种线上课程已经不是一家在谈了
做五星级连锁酒店做人力主要有以下这些要求：
1.要会英语。
最好过个4、6级吧，总之就是一定得能说和看。因为酒店总经理基本全是欧美人。有时候找总经理签字，总秘没在，是需要自己面对面和总经理沟通的。
其次我们工作每天第一件事就是打开邮件，邮件有大量酒店昨天到今天的信息！各部门秘书每天都要发邮件。而邮件，基本是双语，但是部分是全英文，所以，一定要看懂。
2.形象要好。
准确的说，国际五星所有酒店都要求形象端正，漂亮加分。我的专业是财务，跨行做的HR，我觉得我能进去的原因也可能是形象加分，因为我本人长得很甜美。人力资源加分。我们总监，40多岁的女人，非常会穿搭，很知性很优雅的女人。副总监，175个子大长腿。
3.酒店圈的同事会比较有礼貌。海归和富二代比较多，优秀的同事也很多，会促使你要求自己也变得优秀。我们前厅的一个同事，常年坚持学英语，自律真的很重要！
4.酒店是包吃包住的。做到高管工资可以，比如人力资源经理，总监。但是酒店圈坐久了会很厌烦，我就是这样。主管工资，大概在4.5到5k，其他专员，秘书，比较低。实习生工资在2到2.5k左右。人力资源双休，五险一金都有。
三、什么叫酒店外包服务范围
酒店为了提高整体的效率和竞争力，利用外部专业服务机构的专长和优势，将一些非核心的、次要的或辅助性的功能或业务外包给他们，这些业务就是酒店外包服务范围。具体包括：
1、客房部：客房清洁、PA清洁、外墙清洗、消杀、植物租摆、园林养护等。
2、保安部：保安、设施维护、临时警卫等。
3、餐饮部：会嫂、厨师、展会布置、会议设施等。
4、工程部：站点值守、设施维护、维修等。
5、人力资源部：招聘代理、档案代理、培训等。
6、市场销售部：中介、订房中心等。
7、其他：场地租赁、汽车等。
扩展资料：
外包服务可以帮助企业或组织更加专注于核心业务。外包合作伙伴也可以带来知识，增加后备管理时间。在执行者专注于其特长业务时，为其降低运营成本、改善产品的整体质量。
企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理。
参考资料：百度百科-外包服务
四、求大神告知酒店外包是什么意思，我在网上应聘，他是专门做大酒店招聘的，他说大酒店招聘都会找他们这样的
这个人估计忽悠成分大。酒店是有一部分工作外包出去的，比如临时找服务员传菜的工作，翻台的工作。会包给劳务公司去处理。但是如果你应聘的全日制的工作，建议你直接去酒店人力资源部应聘，或者直接打电话给酒店，还有正规的招聘网站，比如专业的酒店招聘网站：最佳东方，不要轻信。一个小时四十已经很高了，目前只有在极少的地方可以达到，所以你更要仔细分辨
五、五星级酒店的餐饮/康体可以外包吗？
可以，但五星级酒店没有自己的服务实力团队也能会对酒店的信誉有一定的影响！
最好是成立一个自己酒店的服务团队，如果要外包的话，也一定要找一些有经验，实力和有着良好的信誉
合作商，才能与其合作出良好的服务水平，给客人不一样的五星级酒店感受！
六、五星级酒店的餐厅一般会不会外包给其他公司?
五星级酒店餐厅一般不会外包，餐厅如中餐厅，西餐厅，宴会厅，其中有些酒店的中餐生意不好，会选择考虑外包给有名气的餐饮企业承租。
有时候会选择部分出租，简单的说就是厨师包厨房，服务人员使用酒店员工。
