一、五星级酒店 有那些职位 有什么工作要求 薪资怎么算
大的部门有：
安保、客房、前台、礼宾、餐饮（中、西、宴会、酒吧以及其它）、保洁、采购与成本、人力资源、销售、接线中心等 工资每月一结 一般为月底结算当月工资 五星酒店工作人员一般分10个等级 员工为10级 总经理为1级 主管（或领班为6-8级） 其余职位你可以依此类推 工资每涨1级就加1级的工资 工作要求每个职位都不一样 职位有：总经理、副总2-5个、人力资源总监（经理）、房务总监（经理）＜下辖保洁、餐饮、客房＞、保安部经理、餐饮部经理、采购与成本经理、财务部经理等
如果想知道具体哪个部门或岗位 请提具体问题
二、星级酒店员工工资指标
关键从以下三方面考虑：1. 要看酒店的星级规模大小，4星还是5星，2. 要看城市的发展， 是一线还是二线，三线城市，员工工资标准也会不同。3. 外资酒店还是内资，是外国品牌还是国内酒店品牌管理公司不同也会不一样。 经理的级别不同还有是外聘还是内聘也会不一样。 一层说的工资有部分可行，----比如西安的四星级酒店，豪生酒店。PA 和礼宾工资比上要高。 早已少有550了。----比如在浙江接待员实习生已是950以上。在合肥，5星级的元一希尔顿和两淮豪生酒店，夜班大堂副理即夜班值班经理是含税4000元/月薪。 总台接待员一般是1500元起薪（大专和本科），不含销售散客方奖金，希尔顿总台卖房能拿3000元奖金很正常的。礼宾要1100-1200起薪。PA 要800起薪。否则是难招聘人员的。
三、五星级酒店服务员正式工资是多少？
五星级酒店服务员工资通常在1600----2200元左右。
服务员岗位上还分迎宾员、上菜员、收银员等，有时岗位不同，也会有100-300元之间的差距，如你做上服务员管理岗位时，如领班、主管（部长）等级别时，工资又会与普通服务员有300-800元左右的差距。
目前，收入3000元以下的不用缴纳个人所得税。
四、五星级酒店领班的工资大概有多少？
那要看你在哪个部门，我表姐是四星级餐饮部的领班，底薪是1700人民币浮薪是2500人民币，我想五星级的应该还要高吧
五、天津 五星级酒店 待遇
五星级酒店···
酒店主管··经理··
你主管哪个部门··
如果是其中一个部门的小主管··
那薪金也就3000-4000··
还得说你干住了的情况下··
如果是一个再小一点的领班一系列··
也就2000-3000··
如果你是大一点的主管··
大概就得6000往上··
如果是一个部门的总监··
那就月薪过万了··
主管分很多··
打个比方··
餐饮部包括中餐，西餐·
其中主管有··
餐饮部总监·
↓
《中餐经理，西餐经理》
↓ ↓
中餐领班，西餐领班
看你是哪个职位了··
