一、600间客房的五星级综合性酒店需要多少名员工
按一个员工每天8间房算，600个房间，如果客满的情况下，最起码75个人做，还要有房务中心的人员，还要有机动的人员，还要有服务班的人员，如果机动人员多的话，做房间的人员可以不用那么多
二、五星级酒店建造参与人员的选择和数量
五星级酒店建造参与人员的选择和数量和酒店的规模有关，一般来说五百平多平三层的酒店，需要构建人员300多人左右，选择身强体壮的年轻人效率比较高，而且不容易出错。
三、五星级酒店基层员工占比
五星级酒店员工比例一般根据客房数和餐饮规模确定。
星级酒店通常有个比例，即员工数与客房数的配比为1：1.5，即是一点五间客房配一名员工，这是基本做法，此外还要根据酒店餐饮规模配备员工。
星级酒店追求服务质量，把优质服务放在首位，所以在员工配比上相对于非星级酒店一般比较宽。
五星级酒店的员工数一般不赢超过客房数的1.2倍，否则人力成本太高。
五星级酒店员工比例，五星级酒店的员工一般都是
1比1.2
因为五星级酒店，它不像零点饭店那么忙，一般能去得起五星级酒店，他的消费也不会太低的，员工要是多了的话，工资开的也会比较多一些，所以五星级酒店有的还给上养老保险，医疗保险，就所说的五险一金吧！
四、你好，我想问一下，五星级酒店员工与客房数量的比例？有没有什么行业规定？
目前没有硬性的规定，一般为12----15间1人。具体人员的配置还要根据每层房间数及布局来决定，不能一概而论。商务酒店一般按以上标准就可以，度假型别墅酒店另外考虑。
五、五星级酒店大约有多少员工
那么少人不够用啊！酒店用人要看国家，还要看房间数量。假设是1000间房的五星级酒店，中国差不多要用600人左右
六、五星级酒店有300间客房，要配多少人
按正常人房比：0.3比例配人即可，也就是90人。
但实际上众多企业考虑到人力成本不会用这么多人，人房比会下降到0.2-0.25的区间，也就是60-75人
