一、五星级酒店的应付会计的日常工作内容是什么？要注意哪些事情？

十三、应付主管岗位工作说明书——ACCT1.13

【工作关系】

直接上级： 财务部副经理

直接下级： 应付文员

联系部门： 酒店各部门

对外联系： 税务机关、银行

【岗位职责】

1. 负责各部门支票申请、杂项现金报销的审核，根据酒店规定控制费用报销

2. 负责计算个人所得税、营业税的审核，并进行明细申报。

3. 根据税务局规定，及时提出建议调整酒店相关规定。

4. 在审核费用支出的过程当中，对部门费用异常现象进行询问，并及时向上级汇报，提出合理化建议。

5. 协助完成税务及会计师事务所的相关核查工作。

6. 监督付汇、各供应商挂账及账龄的情况，及时发现问题并做相关调整。

7. 按时发放员工工资及一切相关业务。

8. 每月对酒店的费用支出做出分析及预测。

9. 监督银行划拨业务的情况，有问题及时反馈部门并督促解决。

10. 负责每日银行余额表的审核工作，对未达账项进行查询、调整，确保银行账的准确无误。

11. 及时提供各部门所需数据资料。

12. 协调沟通与各部门的业务关系，做好日常工作。

13. 负责本班组员工的日常管理及培训工作。

【任职要求】

文化程度： 大专以上文化程度。

英语水平： 酒店初级以上英语水平。

岗位证书： 持有初级以上职称资格证书。

工作经验： 具有3年以上酒店本岗位工作经验。

素质要求： 热爱本职工作、有敬业精神；责任心强、工作细致、快捷；坚持原则、善于沟通协调；熟知酒店收支情况，制定付款计划能力、分析收支能力；掌握本岗位工作程序和标准，了解采购、收货、付款程序，能够对部门费用进行审核并善于提出合理化建议；熟悉各项财务规章制度，熟练操作电脑、掌握专业技能，能够督导培训员工完成本职工作。

二、五星级酒店会计工资

15000 /月。五星级酒店会计工资15000 /月。会计是一个汉语词语，读音kuàijì。（英文名称为Accounting）会计有两层意思，一是指会计工作，二是指会计工作人员，会计工作是根据《会计法》、《预算法》、《统计法》核对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程，是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作；会计工作人员是进行会计工作的人员，有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。