一、五星级酒店的应付会计的日常工作内容是什么?要注意哪些事情?
十三、应付主管岗位工作说明书——ACCT1.13
【工作关系】
直接上级: 财务部副经理
直接下级: 应付文员
联系部门: 酒店各部门
对外联系: 税务机关、银行
【岗位职责】
1. 负责各部门支票申请、杂项现金报销的审核,根据酒店规定控制费用报销
2. 负责计算个人所得税、营业税的审核,并进行明细申报。
3. 根据税务局规定,及时提出建议调整酒店相关规定。
4. 在审核费用支出的过程当中,对部门费用异常现象进行询问,并及时向上级汇报,提出合理化建议。
5. 协助完成税务及会计师事务所的相关核查工作。
6. 监督付汇、各供应商挂账及账龄的情况,及时发现问题并做相关调整。
7. 按时发放员工工资及一切相关业务。
8. 每月对酒店的费用支出做出分析及预测。
9. 监督银行划拨业务的情况,有问题及时反馈部门并督促解决。
10. 负责每日银行余额表的审核工作,对未达账项进行查询、调整,确保银行账的准确无误。
11. 及时提供各部门所需数据资料。
12. 协调沟通与各部门的业务关系,做好日常工作。
13. 负责本班组员工的日常管理及培训工作。
【任职要求】
文化程度: 大专以上文化程度。
英语水平: 酒店初级以上英语水平。
岗位证书: 持有初级以上职称资格证书。
工作经验: 具有3年以上酒店本岗位工作经验。
素质要求: 热爱本职工作、有敬业精神;责任心强、工作细致、快捷;坚持原则、善于沟通协调;熟知酒店收支情况,制定付款计划能力、分析收支能力;掌握本岗位工作程序和标准,了解采购、收货、付款程序,能够对部门费用进行审核并善于提出合理化建议;熟悉各项财务规章制度,熟练操作电脑、掌握专业技能,能够督导培训员工完成本职工作。
二、五星级酒店会计工资
15000 /月。五星级酒店会计工资15000 /月。会计是一个汉语词语,读音kuàijì。(英文名称为Accounting)会计有两层意思,一是指会计工作,二是指会计工作人员,会计工作是根据《会计法》、《预算法》、《统计法》核对记账凭证、财务账簿、财务报表,从事经济核算和监督的过程,是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作;会计工作人员是进行会计工作的人员,有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。
