一、五星级酒店假若有一百间客房分成三班倒需要多少个服务员？谢谢

我是做酒店前台的，100间房25个人绰绰有余了。真正客房服务的其实3至5个人就够了，想送送东西啊，加床之类的。三班倒的话，安排早班的人多谢，酒店规定是中午12：00退房，所以需要多些人手打扫房间，五星级酒店客房服务员的标准是一个人每个班次打扫13间房，多了就会有不多的RMB奖励。而中班相对轻松，就做做走客房的夜床之类的。夜班几乎没太多事情，客人也休息了，所以需要的人会少些，而且夜班可以做大堂地面抛光等等。

25个人，一天有5个人休息，11个人做早班，6个人做中班，3个人上夜班。大致可以这样安排。

还有，退房是陆陆续续的，不会一下子100全退房的。

希望我的回答对你有所帮助

二、你好，我想问一下，五星级酒店员工与客房数量的比例？有没有什么行业规定？

目前没有硬性的规定，一般为12----15间1人。具体人员的配置还要根据每层房间数及布局来决定，不能一概而论。商务酒店一般按以上标准就可以，度假型别墅酒店另外考虑。

三、五星级酒店基层员工占比

五星级酒店员工比例一般根据客房数和餐饮规模确定。

星级酒店通常有个比例，即员工数与客房数的配比为1：1.5，即是一点五间客房配一名员工，这是基本做法，此外还要根据酒店餐饮规模配备员工。

星级酒店追求服务质量，把优质服务放在首位，所以在员工配比上相对于非星级酒店一般比较宽。

五星级酒店的员工数一般不赢超过客房数的1.2倍，否则人力成本太高。

五星级酒店员工比例，五星级酒店的员工一般都是

1比1.2

因为五星级酒店，它不像零点饭店那么忙，一般能去得起五星级酒店，他的消费也不会太低的，员工要是多了的话，工资开的也会比较多一些，所以五星级酒店有的还给上养老保险，医疗保险，就所说的五险一金吧！

四、600间客房的五星级综合性酒店需要多少名员工

按一个员工每天8间房算，600个房间，如果客满的情况下，最起码75个人做，还要有房务中心的人员，还要有机动的人员，还要有服务班的人员，如果机动人员多的话，做房间的人员可以不用那么多。

五、一家新开的五星级酒店需要招聘那些职位 每个职位多少人 每个职位的工资待遇大概是多少才合适

这主要取决以前期对酒店的规划。

星级酒店筹备开业真到开业一段时间，往往是由酒店管理公司负责的。根据酒店总的投入成本和老板的大体业务规划进行完善的筹备。在人员多少、职位配置、工资待遇等等各方面都会针对酒店规划的。

六、一个490间房五星级酒店大概要配多少扫房阿姨

五十人左右。

490间客房大概就是500间客房，那么是一个比较大规模的酒店了,单单说客房服务员也就是楼层清扫员，按照每天满房，一个人每天做十五间房算，那么要配四十个服务员,当然酒店不可能满房,而服务员也每周也要休息不可能满勤，所以平均下来也就是尔儿是四十个左右白班服务员,而酒店还需要中夜班服务员，加起来就得五十个左右才算人员满编。