一、对毕业3年后的本科生，想去五星级酒店当服务员，你的看法是什么？
自己认为理想职业的挑选动向，首先是有喜好兴趣爱好，然后就是能充分利用本身网络资源(文凭和实力)并培育本身专业能力，仅有这两项兼备，才可以敬业爱岗，并坚持不懈长期才可以熟能生巧在业界出类拔萃，而出类拨萃…贯彻理想化处境
反过来通常大多数人在选职业时，首先是薪酬，个人见解觉得不可取，是由于薪酬仅仅劳务报酬，相对性科学规范酬劳是与员工的努力正相关的，假如没有兴趣，只求图钱，处于被动去投入，不容易坚持不懈很久，不可以长期性忍受，也便会急于求成，半途换工作或更改岗位，对比从一而终会更难，不仅仅会耗费大量的财力物力，精神上还会过度紧张，并不看好。
因而优选薪酬的是临时急功近利个人行为，不可取。除非是家世很差，存活出现问题，身不由已，迫不得已这般，憋屈自己挑选从业自己不肯做的岗位…相对性五星级店，奢侈品消费环境好，只要有爱好兴趣爱好作服务生，也没什么不好，岗位不分贵贱，人人都追求完美公平随意支配权，且有古话"三百六十行，付出就有回报"，如果你自己觉的好，觉得行，他人还能说什么呢？终究唯有你自己最了解你自已必须的是什么。在如今这个时代，性别比例明显失衡，据报道，男士比女士空出3000万，换句话说更多的人，难以寻找自己的另一半，亦在酒店餐厅就不一样了，服务生许多，假如自身想要勤奋，非常容易能够完成爱情事业双收
酒店餐厅当服务员，触碰更多的人，能够不错的锻炼自己，我们国家自古以来就会有博览群书比不上始于足下的观点，在酒店餐厅当服务员，能够触碰各种各样的人，从社会发展的顶层到最底层，在和她们业务的情况下，就有益于锻炼自己察颜观色的工作能力，这个是在公司当一名职工所无法比较的酒店餐厅当服务员，可以让自身更有心计，服务生做为酒店的底层员工，经常会被顾客百般挑剔的，亦在这种顾客重，不缺素质差的，不尊重他们的工作中，甚至是谩骂，因此当服务员的情况下，能够锻炼自己的细心和心计，给自己之后更强的工作中做埋下伏笔。
大学毕业三年了依然不知道自己要做什么，在开始确定干什么以前，我建议你先做一次较为技术专业的职业测试，包含你的兴趣爱好特长，职场发展环节，合适从业的领域和行业等，找到方位再去做决定五星级酒店服务生并非一个轻轻松松的活，它规定有极高的服务意识和专业技能，酒店业自身也对人承受能力和责任意识有很强的规定，它并非一个委屈求全的工作中，反过来，许多大学毕业自重点大学的酒店服务和旅游专业的学员都是由服务生发展，仅有在这儿你能够掌握酒店业最基础的运作，最立即的触碰顾客，掌握客户的需求，在恰当的情况下给顾客暖心的服务项目。
二、我想知道五星级酒店里服务生的具体工作是什么样的?谁能给我具体说一下,有点有趣的经历更好
你是在什么部门呢？中餐？西餐？
五星级的酒店在国内也分不同地区不同客户群体有不同的要求，部门不同的话工作内容和职责也有区别。
简单的来说，如果是二级城市的五星级酒店，那针对的更多的群体是旅游团，政府部门接待，没有特别苛刻要求的商务客人，同时也因为房价不算很高也能吸引部分自由行客户。
针对这些客人，除了政府部门接待要求高之外，其他的客户群只要你所在的酒店硬件上过得去，服务水平不要太差，一般没什么特别的训练。而且政府部门的接待都会用业务熟练的老员工，新手一般都不会出现在那些场合。
一级城市的五星级酒店除了上述的客户群之外，会因为五星的标志吸引到外国客人，这对员工的外语，一般只是英语就有一些要求了，但普通的服务员的话要求也不会太高，做西餐的服务员要求才会高一些，有部分一级城市的知名五星酒店西餐厅的服务员英语还要达到四级以上水平。
至于说训练，一般入职时会由人事部统一培训，酒店相关的应知应会，人事组织等。部门才会进行一些简单的业务培训，而且业务培训也不可能是专门针对你一个人去做的，业务能力是要靠自己在工作中总结的。
你问的问题太过大而宽，也不精确。部门不说明。这样很难让人回答到点子上，如果你想要有用的答案，建议你提问的时候先把重点总结一下。
希望可以帮到你！
