一、五星酒店前台升职空间大吗
您好，关于五星酒店前台升职的空间，一般来说，有良好的发展空间
五星酒店前台的升职机会很多，可以从前台接待员升职到前台经理，也可以从前台经理升职到前台总监，甚至可以升职到酒店管理层。另外陪培，五星酒店前台的升职空间也可以通过在酒店行业内获得更多仿伍的知识和技能来拓宽。总之，五星酒店前台的升职空间是相当可观的，只要有足够的经验和能力，就可以在五星酒店前台获得更多芦大唯的发展机会。
二、五星级酒店餐饮部升职快吗
升职的速度取决于个滚游人的表现、努力程度以及所在的酒店，一般来说，五悔备扰星级酒店提供的餐饮部职位有较高的晋升潜力，但也要碧旦看个人层级、技能水平等情况。
三、请问五星级酒店里面，那个部门最好最有前途？
你跟我开始的经历差不太多。
对于年轻人发展来说，我个人认为销售部要比其他一线部室起步会更好些。销售可以了解市场各行各业动态、大客户主要联系人（单位的办公室主任、处长等）、老总（秘书）等等卖则源骨干人员，以后关系处中态好了对自己在这个城市发展也有利；
但是做一段时间后（2年左右）建议去前厅部试试大副的工作，可以深入到基层客人，特别是商务客人（谈生意的，特别是有钱的鬼佬门），多和他们沟通、了解了解他们的需求，也许你会为他们牵线搭桥，盯尘发现商机...如果运气好的话，会有更好的机会摆在你面前。
销售发展＞财务发展
四、五星级酒店职位级别
五星级酒店职位级别划分是从总经理到客房服务员分10级， 每个职位又分ABC三个档次。
五星级酒店职位级别划分纳瞎是普通员工，领班，主管谨茄中，小块的经理，整个大块的部门经理，部门总监，副总祥山经理，总经理或者是驻店经理董事长等等。
酒店一般从总经理到客房服务员分10级，每个职位又分ABC三个档次。
五星级酒店内部员工等级为员工级、领班级、主管级、餐厅经理、分部经理级、部门经理级、总监级、行政级、董事级。
五星级酒店划分
五星级酒店包涵准五星（申请标准五星后，规定营业一年，进行考察，是否符合）。
标准五星（已经营业满一年，够资格的将评为标准五星）。
白金五星（酒店国际化，涉外，已经超出标准五星的建设标准，豪华，有真正的酒店文化个历史，将评为白金五星）五星级酒店又分，国际认证型（国际星级酒店认证机构认证）国家认证级（国家旅游局认证，评定）省级（当然省级是国家没有认可的，就算评定，标准也肯定差的很远。
酒店又分连锁型（全国连锁）独立型（私办单体酒店）迎宾型（国家建设，主要迎接国际贵宾，重要领导人）。
五、酒店部门哪个职业升职快?
做业务的，这个是最赚钱，升职最快的，你盯乎拆看每个酒凯枣店要招人，一般最重视的就是业务经理，顷闷因为这个就是客源的保障啊
六、去五星级酒店实习，去哪个部门比较好？怎样努力晋升的空间比较大？
看了上面2位的回答，我可以说销售部，公关部是不会要实习生的。除非你有背景。
基本实习生有3种选择就是前厅部，餐饮部和客房部。。。客房部可以先排除了，当然如果你喜欢的隐答话也可以申请去。前厅部分为礼宾部，前台，行政楼，商务中心和总机。
餐饮部的实习生基本没有固定的地方给你实习，基本哪里缺人了就顶哪里。
当时我实习是在某酒店前台，所以我还是察裂比较推荐前台的。行政楼也可以，但是行政楼的实习生一般是做管家，接触不到opera，等于是和在做餐饮部的一样。礼宾部的话是可想而知的，但是如果是女生的话就可以忽略这个部门。商务中心就是给客人用用电脑，订订火车票，机票的地方（但是有些酒店是在礼宾部订的）。总机就是接酒店内外的电话，并且给客人解决问题的地方。
说到晋升空间，其实看个人努力和机遇。没有必然的哪个部门肯定升得快。
最后祝LZ早日成功咯，实习是个很苦的过败携闭程，能坚持下来，就能成功~
