一、五星级酒店工资多少?

、五星级酒店管理工资还是可以的,如果是标准5星级酒店,领班级一般2200-2800左右(看分管部门);主管级2500-3000左右;副理级3000-3500左右;经理级3500-5000左右;副总级6000-8000左右;总监级12000-30000左右(年薪15W-30W)。

2、以上数据仅供参考,仅仅是底薪,不含公司福利方面。

3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。

总经理和经理的标准这要看公司,每个公司标准不一样,经营得好,赢利高就会更高。

看你是在酒店的哪个岗位上吧,不过通常基层工资也不会太高。

北京的五星级酒店员工的基层服务员的工资大约在1500元左右,餐饮服务员加上酒水以及推销的提成,大约能够拿到接近3000元左右。

职位升级制度,没有明确的管理规定,因人因酒店而异,只要有能力的都可以敬请的去展示自己的才华,得到提升的机会。

同样,有能力的可以得到提升的机会,但是有的也是一些家族性质的企业,是可望而不可求的。

想干的话必须付出自己的努力才能取得成功。加油把。

二、五星级酒店的岗位都有哪些?以及工资待遇

五星级酒店的分为假日型酒店和商务型酒店。酒店的部门主要有人力资源部(招聘,档案管理)销售部,保安部,餐饮部,客房部,康乐部,公关部,前厅部,采购部。工资待遇底薪最低1300元,并且必须有奖金,提成,全勤奖,而且必须包吃住。

三、五星级大酒店的工资多少

韩国朋友,你好!据我所知,五星级酒店经理(宾客关系专员跟销售经理同等??)月薪一般是在人民币3000—5000元左右,有些工资结构还会跟销售利润有关系,那就要加上提成点了,另外福利好的酒店还会给表现好的员工加奖金。酒店类一般会给员工提供住宿和伙食,如果没有提供,会相应在工资上加进生活补贴(包括住房补贴和伙食补贴)等。中国城市多,旅游城市也多,但是各地的消费水平不一样,经济发达的酒店工资自然高,福利也好,经济一般的城市,工资待遇会相对低一点。

另外,希望以下资料对你有用:

随着现代服务业的发展、休闲娱乐业的兴起和旅游旺季的到来,特别是我国将在2008年举办的奥运会和在2010年世博会。中国将成为全球最大的旅游国之一,将给中国酒店,餐饮和旅游业带来极大的商机。这样,酒店、餐饮、旅游和娱乐业需求大批经营管理人才,专业技术人才和一线服务人员。据媒体报道,在2010年上海世博会之前,上海还将兴建星级酒店200多家,按每家需500名工作人员来计算,人才需求就达10万人。

在一份国内酒店餐饮人力资源现状调查报告中显示,目前在酒店餐饮从业人员结构中,餐厅服务及管理人员占总比例的52.66%,厨房厨师及管理人员占47.34%。从学历来看,初中及以下学历约占总人数的24%;高中学历的约占总人数的71%;大专学历(包括进修取得的学历)的占总人数的4.66%;本科学历的只占到总人数的0.34%。从以上统计数据可以发现,目前国内酒店餐饮从业人员的整体素质偏低,这一方面是由于大学生不愿意从事这类工作,另一方面,整个行业氛围还是偏向于传统劳动,而忽略了人员素质的提升。出于这个原因也造成了餐饮高级管理人才出现脱节现象。虽然这些管理人员都是具有丰富的从业经验,但整体学历偏低,导致了后进的高学历员工缺乏成长空间。

专家介绍,目前酒店业对人才要求有三:首先是从业经验。2-3年的四、五星级酒店同等岗位工作经历,主管则要求有4年的管理经历。其次对工作热情和有服务意识。最后外语口语能力强。五星级酒店提供涉外服务,因此对从业人员的外语能力,特别是口语能力要求比较高。

据前程无忧薪资报告显示,酒店业的平均薪酬并不算高。以普通的宾馆/酒店经理职位为例,年薪在3万-4万左右,就算是在酒店业比较发达的京沪两地,平均年薪也只有5.5万-7万左右。前程高级猎头介绍说,一般酒店的总监级别可以拿10多万元的年薪,星级酒店的总经理年薪可以达到30多万元。

四、请问星级饭店的大概岗位的收入分别是多少?

你好!

星级饭店的岗位工资成分和档次很复杂。

以下因素都会影响工资的构成。酒店所在城市,星级级别(二星到五星,甚至六星不等),内资或者合资,或者独资。

你说的星级酒店太泛了,没有说出具体的内容,不好说明标准。

下面以北京地区,四星级,合资酒店为例:

前厅部:

前台普通接待员:1500元上下

主管:1700--2000元

值班经理:4000左右

餐饮部:

普通服务员:1600--1700上下

餐厅领位:1800上下

餐厅领班:2000上下

餐厅经理:3500--4000

工程部:

总监:7000-8000

高级工程师:3500上下

其它部门我不是很清楚。

仅供参考

谢谢!