一、有没有五星级酒店缺总经理的
有的
职责
1、负责酒店从前期筹建到开业运营的各阶段工作
2、负责跟进酒店设计与工程工作，制定各阶段工作目标，保障酒店按计划完成并开业。
3、制定五星级酒店的服务标准和工作流程，保证五星级酒店的服务品质和管理水平，打造品牌形象。
4、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉，作好外部环境建设。
5、达成集团下达的各项运营指标。
（二）任职要求
1、大专以上学历，酒店管理相关专业；
2、具有5年以上酒店管理经验，3年以上五星级酒店总经理岗位工作经验；
3、具有高端酒店筹建工作经验，熟悉酒店筹备及经营管理运作模式；
4、熟练使用各种办公软件，具备英语听说读写能力；
5、具有良好的职业素养，营销能力，团队管理能力，且业绩达成意识好。
注：上班地点：汕尾海丰县海迪温德姆酒店
二、在五星级酒店里当服务员，要有什么要求？
第一关面试的时候，应该要注意举止要端庄稳重，落落大方，表情自然。
复试主要看应聘者的站立、行走和语言三个方面举止。
1、 站立是生活静态造型动作，它也是对服务员最基本素质的考验。站立虽是静态造型，但对餐厅服务员来说则是静中有动，目光必须照顾到工作区域内的各个餐位。
2、 行走是生活中动态美的造型。餐厅服务员行走要求是上身平稳。
3、五星级语言要求英语熟练。服务员应把基本的礼貌语言贯彻在日常工作中，见到客人时的问候语，迎接客人时的欢迎语，打扰客人时的致歉语，做完事情的致谢语和送别客人时的告别语。服务员的语言要求还包括，讲话的音量以使客人听清为准严禁高声阔语打扰其他客人。讲话时应该尽量采用选择性问句，杜绝使用否定语。
4、面部始终保持微笑。
因为你没有酒店餐厅的服务经验，你就坦诚希望入店获得规范的培训。
总之，通过复试，考官们想知道，你能不能融入他们的企业文化和所需人才。
