一、5星级酒店面试

衣着、谈吐、精神面貌，最好画个淡妆，穿着正式大方，呵呵，面试要随机应变哈~~·

呵呵，你可以试下有挑战性的工作撒，酒店试住员听说过没啊？待遇很好，年薪20万的，不要觉得那是高不可攀的，其实没啥报名限制条件，完全可以作为一个挑战自己的机会而且报名也不影响求职和工作的。

必须要注意的事项，祝你成功了0 0.

二、去五星级酒店去面试需要注意什么？

、首先就是你的形象气质，前台很注意这些；

2、你的谈吐，不要慢吞吞的，要显得干练、清楚

3、微笑必不可少；

4、有经验更好；

5、流畅的口语是你的亮点；

例如：

1、 服装

没有必要为了面试专门去买新衣服，而是要注意服装是否干净、整洁，扣子是否掉了等细节；

在颜色上选择深蓝或是灰色等素色的人比较多；

女性要注意裙子是否过短或是领口过大等细节。

鞋

与服装一样，同样没有必要专门购买新鞋，而是要确认经常穿的鞋是否干净后，再穿；

女性在面试时不适合穿高跟鞋，最好不要穿。男生皮鞋一定要干净,亮!

发型

特别是女性在鞠躬时，头发挡着脸会令人感到不舒服，要使发型在回答问题时不至分散注意力，而可以精力集中，要下工夫使发型利落大方。发型更重要.职业化最应该,无论是哪一个岗位，哪怕是基层.

化妆、饰物、香水

化妆的人要考虑有清洁感是第一注意点；化妆不要过浓；当然平时不化妆的人也没有必要为了面试而化妆；另外，最好不要涂指甲油；

饰物注意不要过大或不要配戴过多；

在进入面试室时即可闻到的强烈香味的香水尽量不用； 或者干脆不用任何香水.比如香奈儿的任何一款都不要用!

态度（表情和动作）

无论问题回答的有多好，或态度不好，同样会给考官留下不良印象。

三、本人将要面试5星级酒店服务员 心里有点紧张 不知道面试的一些东西 求高人支招 谢谢

5星级酒店的服务员，对外在形象、人品道德、个人素养、遵章守纪等方方面面都有严格的要求。对面试有些紧张实属正常，但无需过于紧张，否则容易影响自己的发挥。我给你点自己总结对面试建议供参考：

1、坚持一个原则——面试不仅是他们选择你，也是你了解对方的过程。双方是平等的，你和他们一样都有选择对方的权利。如果他们高高在上，你完全可以拒绝他们，另择高枝。

2、不忘一个关键——这个单位给你岗位和薪酬如何，工作时间长短等等，你最关心的这些，一定记得委婉地了解下，不能因为紧张忘了这些。

3、注意一些细节——着装要大方得体，仪容整洁，这是对对方的尊重；实事求是介绍自己的优缺点、个人学历阅历等；注意问好、道别等礼节礼貌这些小节。

四、参加酒店的视频面试，要怎么准备？

1。把这家酒店的资料在网上查遍，做到心中有数。

2。把自己的简历再牢记一遍，以免到时候紧张答错。

3。面对镜子再把自己的形象搞下，要自然大方得体就行。

祝你初面成功！

五、视频面试需要注意什么？我应聘五星级酒店，要对我视频面试，我第一次参加这种面试，我应该注意什么细节？

因为视频面试非常方便，所以目前很多单位都采用这种面试方法。还有就是应聘者通过与企业视频面试，极大地解决了因公司地点较远带来的开支，节省了人力、物力、财力。

求职者在进行视频面试时，要特别注意以下几点细节问题：

一、准备。

准备一个摄像头和一个耳麦；如果您使用的是麦克风和音箱，建议您在使用中，别把麦克风对着音箱，否则会产生回音，二者的距离最好稍远一点。

不要让强光直接对着摄像头的镜头，应该采用柔和一点的明亮的灯光，这样就能在使用过程中得到一个好的效果。

这个地方特别要注意！！！别到时候因为你的麦克风出问题或者摄像头出毛病，你赶紧的检查一下这些设备是不是没问题。

二、服饰准备。

虽然视频面试是通过视频进行的，但着装仍然很重要。大家要尽量做到干净整洁、朴实大方、和谐得体，符合大学生身份，给面试官一个良好的印象。调整好摄像头，把自己最具风采的一面展示给面试官。

三、谈吐要礼貌，要充分展示自我，作好自我介绍。

由于视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己，因此要特别注意谈吐。视频过程中有可能出现没有听清的情况或者视频突然断掉，要非常有礼貌地解释清楚，其实这个时候你的反应也许就会成为面试官判断的标准。做自我介绍时要重点突出，有的放矢。

四、注意细节。

虽然在视频面试过程中不像传统面试整个人在面试官的注意之下，但是面试官仍然有可能通过你的一颦一笑，一举一动来判断你的素质。

五、其他。

面试过程中，眼睛要直视对方，目光游移不定会影响面试官对你的信赖，要注意口齿清晰，做到思维有条理。

基本上就这样，如果你能做到以上我说的，你没问题。

祝你好运！

六、请教去五星级的酒店面试销售协调员需要怎样准备？

销售协调员他针对的是客人预定信息及酒店客房信息的确认，比如小明打电话向你所在的酒店订房你接过电话需要询问他的基本信息，他想要什么房，想要什么布置，怎么来，要不要接机等等一系列问题。

问完后向你酒店前台询问是否可以满足客人的需求，或是部分可以满足，等你得到答案后立即反馈给客人，你的预定信息，简单来说需要你的协调能力，直观的向HR展现你的协调能力最好的办法是举例子给他，告知他如果是你，你将怎么做。

简介：

1、负责拟定酒店市场营销计划及营销策略；

2、负责拟定市场拓展及推广工作的行动计划；

3、负责酒店的广告策划宣传工作；

4、负责组织实施酒店既定的营销方案，并根据市场变化作相应的策略调整，以达到最佳销售效果，定期向酒店总经理汇报工作进度；

5、负责酒店销售公关资料的收集、积累，文件、材料的整、编写等工作。